北京鼎利源科技有限公司


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人才策略


	北京鼎利源科技有限公司公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开门路招揽人才，不拘一格使用人才，满足需要激励人才，想方设法留住人才，最大限度发挥人力的潜能。一、广开门路招引人才　　本着“平等竞争，严格考核，择优录用，双向选择”的原则，我公司打破地域界限，建立合理的流动用人制度。二、优厚待遇吸引人才　　公司投入大量资金，对每工作满一年的员工都发放工龄工资，鼓励员工安心工作，热爱企业。三、想方设法留住人才

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